GEIQ EPI / GEIQ 2A recrute pour l'agroalimentaire

Le GEIQ EPI / GEIQ 2A recrute pour le compte de leurs entreprises adhérentes spécialisées dans l’Agroalimentaire à travers deux parcours !

Présentation des deux parcours le 11/02/2024 à 10h00 France Travail de Riom par le GEIQ EPI 2 A

Parcours Volvic Horizon Insertion :

POUR QUI ?

  • sans diplôme ou titulaire d'un diplôme inférieur ou égal au baccalauréat
  • âgé de 18 à 25 ans (sans condition d'âge pour les personnes en situation de handicap)

En partenariat avec le GEIQ EPI2A et l'E2C Puy de Dôme, ce programme propose une pré-qualification de 4 mois avant un contrat en alternance de 12/24 mois.

  • Janvier - avril 2025 : processus de recrutement simple

  • Mai - Septembre : parcours de pré qualification E2C Puy de Dôme avec 4 stages de 2 semaines à Volvic

  • Coupure congés : du 11 au 22 août 2025

  • A partir de septembre : signature d'un contrat en alternance de 12 à 24 mois avec VOLVIC et le GEIQ EPI2A

Volvic, en partenariat avec le GEIQ EPI2A et l’E2C Puy-de-Dôme, lance son programme Horizon Insertion pour les jeunes de 18 à 25 ans. Une chance unique d’intégrer un parcours de formation qualifiante, rémunérée et tournée vers l’avenir.

  • 6 places sont disponibles !
  • Candidatures ouvertes dès maintenant auprès de l'E2C Puy de Dôme

OFFRES :

Parcours OTIA :

  • Se former en contrat de professionnalisation de 6 à 7 mois afin de valider une Certification OTIA en qualité d’Opérateur de Transformation en Industrie Alimentaire

  • Les entreprises adhérentes sont :

    • LIMAGRAIN,
    • EAUX DE VOLVIC,
    • CANDIA,
    • SAGA NUTRITION,
    • CRUZILLES…

Ces opportunités d’emplois sont ouvertes à toutes personnes intéressées par le secteur Agroalimentaire.

La formation se fera théoriquement à Lempdes ou Cournon d’ Auvergne et le lieu d’emploi selon l’habitation et le profil des candidats, bassins de Riom, Clermont-Ferrand et Thiers.

Ci-dessous des informations sur le contenu de la formation :

  • Hygiène et qualité / environnement / communication / entreprises agroalimentaires / sécurité geste et postures / gestion de production / maintenance 1ier niveau / options possibles en formation supplémentaire comme Caces, plasturgie ou maintenance niveau 2 selon les besoins des entreprises
  • Partenaire formation principal : IFRIA
  • Période prévisionnelle : d’Avril à octobre en contrat de professionnalisation
  • Rémunération : Minimum le Smic quel que soit l’âge
  • Titre professionnel à la clé : pas d’épreuve sur table mais un oral professionnel

OFFRE :


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